Le cadre de dysfonctionnement de remplacement par l'IA aborde la santé mentale et l'insécurité de l'emploi

Des chercheurs de l'Université de Floride ont défini un nouveau cadre clinique pour aborder la détresse psychologique associée aux préoccupations concernant le remplacement des emplois par l'intelligence artificielle. Le cadre, nommé Dysfonctionnement de Remplacement par l'IA (AIRD), a été publié dans le Cureus Journal of Medical Science.

Le cadre AIRD vise à aider les professionnels de la santé à identifier et à gérer les symptômes liés à l'anxiété concernant la perte d'emploi due à l'IA. Il détaille une gamme de symptômes, y compris l'anxiété, l'insomnie, la paranoïa, le déni de la pertinence de l'IA, la perte d'identité, des sentiments d'inutilité, du ressentiment et du désespoir.

Stephanie McNamara, étudiante en psychologie à l'Université de Floride, a commencé à développer le concept d'AIRD après avoir constaté une augmentation des licenciements liés à l'IA en mars 2025. Le cadre propose des méthodes de dépistage et de traitement spécifiques que les prestataires de soins de santé peuvent utiliser pour aborder ces symptômes.

Bien que l'AIRD ait été décrit dans la littérature académique, il n'est actuellement pas répertorié comme un diagnostic dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux. La publication du cadre marque une première étape vers une reconnaissance formelle et une utilisation clinique plus large.

Ce que montrent les chiffres

• Le cadre AIRD a été publié en février 2026
• Les licenciements liés à l'IA observés en mars 2025 ont contribué au développement du cadre
• AIRD n'est pas inclus dans le manuel DSM actuel

Des études académiques en dehors de l'Université de Floride ont également examiné les effets de l'IA sur la santé mentale au travail. Une recherche publiée dans l'Elsevier Journal of Innovation & Knowledge indique que l'insécurité de l'emploi liée à l'IA peut réduire la sécurité psychologique et la passion au travail, avec l'épuisement émotionnel et l'auto-efficacité agissant comme des facteurs médiateurs.

Des recherches supplémentaires dans des milieux de soins de santé ont identifié que le technostress lié à l'IA, tel que l'augmentation de la complexité, la surcharge et les menaces à l'estime de soi, est lié à une plus grande insécurité de l'emploi parmi les médecins. Ces résultats suggèrent que l'impact de l'IA sur la santé mentale s'étend au-delà d'une seule profession ou secteur.

Joseph Thornton, M.D., professeur associé clinique de psychiatrie à l'Université de Floride, a déclaré que le déplacement dû à l'IA représente un « désastre invisible » qui nécessite des réponses au-delà des soins cliniques traditionnels. Ce point de vue soutient la nécessité de cadres comme l'AIRD pour aborder les effets plus larges du changement technologique sur la santé mentale.

Bien que le cadre AIRD ne soit pas encore formellement reconnu dans les manuels diagnostiques standard, son introduction met en lumière les efforts continus pour comprendre et aborder l'impact psychologique des changements liés à l'IA sur le lieu de travail. La publication du cadre fournit aux professionnels de la santé des outils initiaux pour identifier et soutenir les individus éprouvant une détresse liée à l'IA et à l'insécurité de l'emploi.

* Cet article est basé sur des informations publiquement disponibles au moment de la rédaction.