Le NARBHA Wellbeing Collaborative élargit le développement du leadership en Arizona

Le NARBHA Wellbeing Collaborative propose des programmes de développement professionnel pour les professionnels de la santé et les leaders organisationnels en Arizona. Ces initiatives visent à renforcer le bien-être de la main-d'œuvre, la résilience et la culture organisationnelle dans les milieux de soins de santé.

Le Leader Roundtable, une expérience de développement du leadership d'un an, est conçu pour les cadres, les gestionnaires, les superviseurs et les professionnels responsables du bien-être de la main-d'œuvre et du changement organisationnel. Les participants bénéficient de mentorat de la part de leaders et de facilitateurs expérimentés, ainsi que d'apprentissages entre pairs avec d'autres professionnels de l'Arizona.

Le programme comprend des sessions de réflexion guidée mensuelles qui abordent des sujets tels que le leadership, le bien-être et le changement systémique. Une action basée sur des projets est également incluse, permettant aux participants d'appliquer directement leurs apprentissages au sein de leurs organisations.

Le Wellbeing Collaborative de l'Arizona regroupe plus de 350 membres provenant de plus de 150 organisations. Sa mission est d'autonomiser les leaders et les parties prenantes de la santé pour transformer les lieux de travail et les systèmes de santé grâce à une culture de bien-être et d'équité.

Ce que les chiffres montrent

• Plus de 350 membres participent au Wellbeing Collaborative
• Plus de 150 organisations sont impliquées dans l'initiative
• La date limite de candidature pour le Leader Roundtable est le 1er mars 2026

Le Collaborative défend huit valeurs fondamentales, y compris la durabilité, l'excellence, le respect mutuel et la compassion. Ses initiatives stratégiques se concentrent sur le développement de la main-d'œuvre, l'avancement du bien-être des professionnels de la santé et la défense du bien-être dans les milieux de soins de santé.

En plus du développement professionnel, le Wellbeing Collaborative a contribué à des efforts de plaidoyer. Il a joué un rôle dans le soutien à la proclamation du 18 mars comme Journée du bien-être de la main-d'œuvre de la santé en Arizona, avec le soutien de 35 organisations.

L'organisation a également agi en tant que convener stratégique dans le processus qui a conduit à la signature de la loi HB 2173 le 1er avril 2025. Cette loi a supprimé les questions de santé mentale des demandes de licence de soins de santé en Arizona.

L'Association de santé publique de l'AZ a publié des informations sur ces opportunités de développement professionnel le 24 février 2026. Le programme Leader Roundtable accepte actuellement les candidatures jusqu'à 23h59 le 1er mars 2026.

* Cet article est basé sur des informations publiquement disponibles au moment de la rédaction.