Retour

Will Lewis démissionne en tant que PDG du Washington Post après des licenciements

Bureau de lite News 2 min de lecture

En un coup d'œil

  • Will Lewis a démissionné en tant qu'éditeur et PDG du Washington Post
  • Plus de 300 employés ont été licenciés, soit environ un tiers du personnel
  • Jeff D’Onofrio nommé éditeur et PDG par intérim

Le Washington Post a connu un changement de direction suite à une réduction des effectifs, avec le directeur général et éditeur qui se retire. La nomination d'un leader intérimaire intervient après que l'organisation a mis en œuvre des réductions de personnel.

Will Lewis a terminé son mandat en tant qu'éditeur et directeur général du Washington Post. Son départ a suivi une période durant laquelle l'entreprise a licencié une part substantielle de son personnel, touchant plus de 300 employés.

Jeff D’Onofrio, qui avait occupé le poste de directeur financier, a été nommé éditeur et PDG par intérim. Cette transition de leadership a eu lieu peu après les réductions de personnel.

Will Lewis avait commencé son rôle d'éditeur et de directeur général le 2 janvier 2024. Son temps dans ce poste a duré un peu plus de deux ans avant les récents changements de direction.

Ce que montrent les chiffres

  • Plus de 300 employés ont été licenciés au Washington Post
  • Environ un tiers du personnel a été touché
  • Will Lewis a commencé en tant que PDG le 2 janvier 2024
  • Jeff D’Onofrio est devenu directeur financier en juin 2025

Les licenciements ont représenté une réduction significative de la taille de la main-d'œuvre du Washington Post. Selon les chiffres disponibles, le nombre d'employés concernés représentait environ un tiers du personnel de l'entreprise.

Jeff D’Onofrio avait été nommé directeur financier en juin 2025, moins d'un an avant d'assumer le rôle de leadership intérimaire. Ses responsabilités incluent désormais la supervision de l'organisation durant cette période de transition.

La décision du Washington Post de nommer un éditeur et PDG par intérim a suivi à la fois les réductions de personnel et la démission de son précédent cadre supérieur. L'entreprise n'a pas annoncé de remplaçant permanent pour le poste de direction à ce jour.

Les événements marquent une période de changement organisationnel pour le Washington Post, avec à la fois des ajustements de personnel et des transitions exécutives se produisant dans un court laps de temps. Aucune mise à jour supplémentaire concernant les nominations de leadership permanentes n'a été fournie.

* Cet article est basé sur des informations publiquement disponibles au moment de la rédaction.

Sources et pour aller plus loin

Note: Les sources sont en anglais, donc certains liens peuvent être en anglais | Cette section n'est pas fournie dans les flux.

Articles connexes

  1. La part de marché de Tesco dans le secteur des courses au Royaume-Uni atteint un niveau record en dix ans, soutenue par de fortes ventes alimentaires...

  2. BYD dépasse Tesla en 2025 avec 2,26 millions de véhicules électriques vendus, tandis que les ventes de Tesla chutent de 9%.

  3. Le secteur de la recharge des véhicules électriques au Royaume-Uni pourrait se consolider de 150 opérateurs à cinq ou six d'ici 2026, selon des rapports sur les baisses d'installation.

  4. Un dépôt décrit le report de la règle de déclaration des incidents cybernétiques de la CISA à mai 2026, affectant plus de 300 000 entités, selon l'agence.

  5. Une pétition appelant à la résiliation des contrats avec l'ICE et le CBP a recueilli plus de 800 signatures, selon des rapports.

Plus sur Technologie

  1. Début 2025, de jeunes entrepreneurs à San Francisco ont levé plus de 50 milliards de dollars pour des startups d'IA, alimentant un boom technologique significatif, selon des rapports.

  2. La fraude alimentaire touche jusqu'à 10 % des produits de détail, coûtant aux États-Unis 15 milliards de dollars par an, l'huile d'olive, le miel et le café étant souvent ciblés.

  3. Un accord pluriannuel se concentre sur les programmes de médicaments en oncologie et en gastro-entérologie, selon des rapports. Iambic pourrait recevoir plus de 1,7 milliard de dollars.

  4. ECRI a identifié l'utilisation abusive des chatbots IA comme le principal danger technologique de la santé pour 2026, avec des taux de réponse non sécurisés variant entre 5 % et 13 %, selon les rapports.

  5. Une nouvelle réglementation impose la divulgation de l'implication de l'IA dans les licenciements, à compter de mars 2025, selon des responsables de l'État. La transparence est l'objectif.